青年员工是企业发展的重要有生力量，是企业未来的希望。一直以来，工行承德分行坚持适应青年员工特色，贴近青年员工需求，不断激发青年员工积极进取、健康向上的精神状态，培养青年员工快速成长。为迎接五四青年节的到来，五四青年节前夕，该行成功组织开展了系列主题活动，全面了解青年员工思想动态，全面做好青年员工职业发展规划。

　　深入调研，广泛征求青年员工意见建议。为切实做好该行青年员工职业发展规划方案制定，4月份该行组织召开了“青年员工座谈会”。会议以“如何做好青年员工职业发展规划”为主题，详细了解了全行青年员工思想动态和工作现状，广泛征求青年员工代表在完善职业发展规划方面的意见，并开展了问卷调查活动。座谈会后，该行结合座谈征求的意见建议以及问卷情况，经党委研究讨论制定了《青年员工职业发展规划指导意见》，助推青年员工成长成才。

　　组织竞赛，快速提升青年员工业务技能。5月3日晚，组织辖内17家支行青年员工开展了“青春·才智步步为赢大零售产品宣讲竞赛”，此次活动是该行青年员工系列竞赛活动之一，重点就个人金融业务、电子银行业务和银行卡业务等进行宣讲。参赛选手准备充分，产品宣讲精彩到位，取得了较好的竞赛效果，为该行培养懂业务、会表达、善沟通的青年精英团队奠定了良好基础，为该行提供专业、高质、高效的综合金融服务奠定了人才保障。

　　全面动员，精心谋划青年员工职业发展。为全面做好全行青年员工的职业发展引导，5月4日，该行采取现场+视频的形式，组织全部40周岁以下青年员工召开了“青年员工职业发展规划恳谈会”。该行党委书记、行长从“青年员工职业发展规划的目标是什么？”、“青年员工职业发展规划的路径是什么？”和“青年员工职业发展规划的要求是什么？”三方面和全行青年员工进行了深入交流，号召全行青年员工将个人发展与时代同方向、与国家共命运、与职业相融合，用青春书写奋斗的新篇章。

关键词：工行,五四青年节,活动