为打赢脱贫攻坚战，省委决定，从2016年起，连续用5年时间，在省市县三级选派机关企事业单位优秀干部驻村帮扶。按照省委部署，去年底以来，我省有关部门、市县积极践行“马上就办、办就办好”，扎实开展精准脱贫驻村干部选派工作，确保选准配强驻村干部。截至目前，省市县三级选派工作已全部完成，共选派驻村干部22112人，全省建档立卡的7366个贫困村实现了第一书记和工作组全覆盖。

　　精准扶贫，是习总书记对于打好扶贫开发攻坚战赋予的全新定义。打好扶贫开发攻坚战，要狠抓精准扶贫，才能彻底改变过去粗放扶贫“越扶越贫”的怪象。自精准扶贫实施以来，全国各地可谓是如火如荼，似有甩开膀子大干之势。然而，正如群众所担忧的一样，精准扶贫是否真的能掷地有声、开花结果？

　　下派干部到村工作，并非新鲜事物，过去由于管理不严、放权不够、对

　　接不畅等因素，干部驻村形同虚设，并没有发挥多大作用，在群众中造成了严重不良影响，甚至连干部都不能正确对待这事。就群众所想所盼而言，并不需要干部到村多少天，走访多少次，记录多少本，发了多少卡，更多的是希望干部能够带来知识、技术、思路、动力、信心等。故而，笔者认为，选准好干部是关键。一是干部要重视精准扶贫，使得干部自身有信心与决心，这样才能将精准扶贫落实到地，而不是喊口号，走形式。二是加强对干部的严格管理，不达目标绝不后退，对工作不认真、不负责，造成不良后果的下派干部及时调整处理。沉得下去，真正脱产抓扶贫，才不会出现因为原单位有事情就借机开溜的现象。三是给干部定计划，谋规划，制定和推进脱贫计划，才能真正增强贫困村和贫困群众自身“造血”能力和发展后劲。(孙伟)

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