1月18日，全市驻村干部选派工作会议召开，深入贯彻落实全省选派下基层干部工作会议和市县精准脱贫驻村干部选派对接工作会议精神，对我市选派机关优秀干部驻村开展帮扶工作进行具体安排部署。

　　市委常委、组织部长赵险峰，市委常委、市委秘书长刘文勤，副市长吴清海出席会议并讲话。

　　赵险峰指出，驻村干部选派工作是落实中央和省委工作部署的具体要求，是加快实现“脱贫摘帽、全面小康”发展目标的重大举措，是提高基层组织脱贫带富能力的重要手段，是在基层实践中培养锻炼干部的有效平台，各级各部门要站位全局，统一思想，切实提高对选派优秀干部驻村开展帮扶工作重要性的认识。要坚持标准，认真把关，以高度负责的精神迅速做好市县两级驻村干部的选派工作，统筹选派后备干部和优秀年轻干部到贫困村担任村党组织第一书记，切实加强驻村工作队力量。要进一步规范选派程序，选派第一书记和驻村干部要坚持单位党组织推荐和干部个人自愿报名相结合，严格按照深入动员、报名推荐、党委(党组)研究、组织部门审核、派驻和任命五个程序进行。要明确工作时限，市直单位选派驻村干部名单、县区选派驻村干部《台账》要分别于1月22日、1月27日前报市委组织部。驻村干部到岗前，要按照分级培训的原则，开展驻村业务培训。

　　赵险峰强调，要严明纪律，从严从实加强对各级驻村干部的日常教育管理和考核监督。建立专门档案，注重强化定期调度、跟踪督导，了解掌握第一书记及驻村干部工作开展情况，定期盘点梳理汇总，形成对驻村帮扶工作立体化、多角度的“全景”信息源。注重日常管理，增强制度刚性约束，各级驻村干部到村工作后，一律脱离原工作岗位,不再承担派出单位工作任务；要严格组织考评，强化考核结果运用，每年年底县区委组织部要会同扶贫工作部门、驻村干部管理办公室制定考核方案,选派专门考核组进行考核。要明确各级党委(党组)的主体责任及派出单位责任和保障落实责任，以责任传导压力、凝聚合力，努力为驻村干部顺利开展帮扶工作提供强有力的组织保障。

　　市委常委、市委秘书长刘文勤，副市长吴清海就做好选派优秀干部驻村开展精准扶贫和美丽乡村建设讲了具体意见。

关键词：村干部,选派,工作会议,考核