据记者调查发现，南方一所高校相关领导向记者透露，该校梳理总结10年“保送生”情况时发现，绝大多数“保送生”为厅局级领导干部的子女;在中部某省的2014年“保送生”中，几名厅级领导干部的孩子赫然在列。

　　保送生制度出台伊始，旨在为优秀学生提供免试入读重点大学的机会，初衷是对高考完全以分取人的制度修正和补充，给优秀人才开辟免试入读重点大学的绿色通道。被保送者或综合素质优秀，或特长出类拔萃。但据新闻原文报道，南方两所高校对近年保送生跟踪调查发现，这些学生在学科特长、创新能力、组织才能、社团活动等方面并未显示过人之处，有的在学习成绩上反而不如高考生。东北大学一位不愿具名的官员也坦言：“我们发现很多招上来的省优生，并不是我们想象中的那么优秀。”为何资格不够，素质不足的学生会进入被保送名单？其原因在于“他们有深厚的家庭背景，中学校长可能也难抵压力。”南方一所高校相关领导向记者透露，该校梳理总结10年保送生情况时发现，绝大多数保送生为厅局级领导干部的子女；在中部某省的2014年保送生中，几名厅级领导干部的孩子赫然在列；广东一名落马副省级干部子女被曝凭借一项科技发明奖造假获得重点大学的保送资格……”

　　如果说高考是拥挤着千军万马的独木桥，那么被保送无疑是迎着羡慕嫉妒恨目光搭乘飞机直抵目的地的人生赢家，诱惑自然不言而喻。当有限的保送名额遇到强大的需求市场，潜规则便在阴暗处滋生。虽然目前的保送程序前有推荐，中有公示，后有审核。但三个环节之中均有漏洞，给暗箱操作提供可能。各个环节的监管不力也催熟了高校保送“素质不足拼爹上”的畸形现实。

　　保送制度曾为高校输送了大量的个性化人才，本是可以为之点赞的。但搭乘便车鱼目混珠的现实也令人不得不扼腕。若因制度瑕疵而对高考保送一刀切，减少的不只是权力寻租机会，更是优秀人才的发展空间，是不可取的因噎废食行为。修补制度漏洞，过滤制度杂质，净化操作环节，远离权力寻租干涉，才能有效遏制“素质不足拼爹上”，使保送制度重新回归到人才绿色通道的最初职能。高考制度改革进入深水区，是要游向一个更公平，更阳光的区域。在抵岸前的每一步，都应该向着这个方向努力。

关键词：保送生,潜规则,制度,高校