兴隆县围绕稳定就业、充分就业、高质量就业目标，以有效的举措、务实的作风，积极完善就业机制。2013年城镇新增就业3613人，失业人员实现再就业4474人，农村劳动力转移就业6289人,城镇登记失业率控制在3.28%。

　　广开渠道，多层次就业。鼓励高校毕业生到基层单位，从事教育、农技、扶贫和其他社会公益事业，2013年共招募、聘用高校毕业生121名。两次举办高校毕业生就业暨人才招聘会，参展单位50余家，提供各类岗位260多个。出台《企业吸纳就业困难人员推荐办法》，县职业教育中心举办“企业吸纳就业困难人员”对接会，179名就业困难人员成功与企业签订了用工协议。

　　创业支持，发展特色产业。将服务县域经济发展作为促进创业就业的主攻目标，加大就业帮扶资金的争取力度，充分发挥就业资金的撬动作用。围绕特色主导产业发展，加大小额贷款贴息、社保补贴等扶持力度，积极搭建产业平台，引导城乡劳动者自主创业。2013年就业专项资金支出1853万元，小额贷款担保中心为697人提供5120万元借款。

　　固本培元，提高自主就业能力。以提高就业竞争力为主线，以实际技能培训为主、理论培训相结合的方式，开展计算机操作、保育员、香精香料制作工等培训科目。尤其加大对水灾重点村及省级重点贫困村的培训力度，举办创业培训班28期，成功创业215人，带动就业537余人，就业培训班23期1271人。(通讯员赵明欣、李小宇)

关键词：兴隆,就业路